借上社宅の仕訳と勘定科目は？会社負担分・従業員徴収分の処理と消費税の扱い
借上社宅の家賃は何の勘定科目で処理するのか、従業員から受け取る負担額はどう仕訳するのか、消費税はかかるのか。経理担当者が迷いやす…
続きを読む →要約：借上社宅・選択制借上社宅の制度設計、社宅使用料の設定、現物給与価額と社会保険料の関係など、社宅制度の実務に必要な論点を、公的機関の公表資料にもとづいて解説します。
借上社宅の家賃は何の勘定科目で処理するのか、従業員から受け取る負担額はどう仕訳するのか、消費税はかかるのか。経理担当者が迷いやす…
続きを読む →従業員に社宅を貸すとき、自己負担額をいくらにすればよいかは、賃貸料相当額から決めます。賃貸料相当額は、建物の課税標準額、床面積、…
続きを読む →住宅手当は割増賃金の算定基礎から除外できる賃金の1つですが、「住宅手当」という名称なら必ず除外できるわけではありません。この記事で…
続きを読む →住宅手当を新設・見直しするとき、他社の水準を根拠付きで知りたい人事担当者向けの記事です。厚生労働省の令和7年就労条件総合調査（令和…
続きを読む →従業員名義で借りた賃貸住宅の家賃を会社が払っていると、社宅として扱えるのか迷う担当者は多くいます。国税庁のNo.2597は、入居者が直接…
続きを読む →借上社宅の初期費用は、敷金・礼金・仲介手数料などが契約時にまとまって発生し、会社が払ってよいのか、課税されないのかで迷いやすい部…
続きを読む →社宅の水道光熱費や駐車場代を会社が負担すると給与として課税されるのか、管理費はどう扱うのかは、社宅制度の運用で判断に迷いやすいポ…
続きを読む →初めて社宅規程を作る人事担当者に向けて、規程に盛り込む項目と、就業規則の改定から労働基準監督署への届出・周知までの流れを整理しま…
続きを読む →令和8年10月1日から、社会保険における住宅の現物給与価額が、畳1畳あたりの単価から総床面積1平方メートルあたりの単価に変わりました。…
続きを読む →転勤・異動のたびに発生する社宅の手配は、内示から赴任までの時間が限られるため、入居日程の遅れや二重家賃、契約名義の食い違い、給与…
続きを読む →社宅管理を自社運用から社宅代行へ切り替えるとき、契約すれば業務がそのまま外に出るとは限りません。事前の棚卸しや委託範囲の線引き、…
続きを読む →社宅制度を運用していると、物件探しから契約手続き、家賃の支払い管理、入退去対応まで、人事・総務担当者が抱える業務は多岐にわたり、…
続きを読む →住宅に関する福利厚生制度は、住宅手当（現金支給）と社宅（現物支給）の大きく2種類に分かれ、社宅はさらに社有社宅と借り上げ社宅に分か…
続きを読む →住宅補助・社宅制度は、インフレによる家賃上昇と人材獲得競争の激化を背景に、あらためて見直しの対象になっています。本記事では、住宅…
続きを読む →借上社宅と住宅手当の違いを、税・社会保険・実務負担の3軸で比較します。同じ月3万円でも手取りと会社負担が変わる理由、移行手順、制度…
続きを読む →令和8年10月1日から、住宅にかかる現物給与の価額の算定方法が「居住室部分の畳1畳あたり」から「総床面積1平方メートルあたり」に変わり…
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