社宅コンサルティングサービス

社宅制度の課題を、
プロが丸ごと解決します。

「社宅制度の再設計から運用管理」と「選択制借上社宅の導入」。
コスト削減・運用負担軽減・従業員満足を同時に実現。

300社+
コンサルティング実績
400件+
社宅制度導入件数
20年+
専門コンサルティング実績
無料診断を受ける（1分） 資料をダウンロード
SERVICES

2つのサービス

社宅コンサルティングの2本柱。まずは無料診断で貴社の最適プランをご確認ください。

主力サービス

選択制借上社宅

従業員が選ぶ。会社が借り上げる。

従業員が希望する物件を自由に選び、会社が借り上げる仕組みです。社会保険料の適法な最適化により、会社・従業員の双方がコストメリットを享受できます。

  • 制度設計・社宅規程の作成
  • 全国対応の物件管理（契約・更新・退去）
  • 社会保険料最適化シミュレーション
  • 給与・人事システムとの連携設計
  • 従業員向け説明会・窓口対応支援
無料の1分診断を実施 →
コンサルティング

社宅制度の見直し

修正・手当化・拡充の3択から最適解へ。

既存の社宅制度の問題点を診断し、「修正」「手当化」「拡充」の3つの選択肢から最適な方向性をご提案。コスト適正化と制度の公平性を実現します。

  • 現行制度の診断・課題分析
  • 修正・手当化・拡充の3パターン提案
  • 社宅規程・運用ルールの改定
  • 移行計画の立案・実行支援
  • コンプライアンス・税務リスク対応
まずは相談する →
ABOUT

選択制借上社宅とは

転勤・住居を自由に選択できる選択制借上社宅
従来の社宅 vs 選択制借上社宅
1
従業員が希望する物件を自由に選択
2
会社が物件を借り上げ（契約主体は会社）
3
社宅使用料として給与から天引き
4
社会保険料の課税標準が下がり両者にメリット

会社も従業員も「得する」仕組み

選択制借上社宅とは、従業員が自分で物件を選び、会社がその物件を借り上げる制度です。 賃料の大部分を会社が負担することで、従業員の手取りが増え、 同時に会社・従業員双方の社会保険料を適法に最適化できます。

従来の指定社宅とは異なり、住居の選択権が従業員にあるため、 転勤・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能。 採用競争力の向上や離職率の低下にも貢献します。

社会保険料の最適化 手取り増加 採用力向上 運用コスト削減 全国対応
VIDEO

60秒で分かる社宅制度

社宅制度の見直し・修正・手当化・拡充の3つの選択肢をわかりやすく解説します。

「社宅制度の見直し｜修正・手当化・拡充の3つの選択肢を60秒で整理」

💡
どちらが貴社に合うか分からない方へ → 無料診断（1分）で最適なプランをご提案します。
無料診断を受ける
STRENGTHS

選ばれる5つの理由

20年以上の専門実績を持つコンサルタントが、貴社の状況に合わせた最適な制度設計をご提案します。

💰

コスト削減

社会保険料の適法な最適化により、会社・従業員の両方がコストメリットを享受。導入シミュレーションで事前に効果を確認できます。

⚙️

運用負担の軽減

物件探しから契約・更新・退去まで、煩雑な管理業務を一元代行。人事・総務部門の負担を大幅に削減します。

😊

従業員満足度の向上

全国の物件ネットワークで、従業員が自由に住居を選べる仕組みを構築。満足度・定着率の向上に貢献します。

⚖️

公平・透明な制度

選択制の設計で、利用者・非利用者双方に公平なベネフィットを提供。不公平感のない制度を実現します。

🛡️

リスク・コンプライアンス対応

法改正・税制変更に対応した堅牢な制度設計。コンプライアンスリスクを最小化した安心の運用体制を構築します。

HOW IT WORKS

導入の流れ

無料診断から本格運用まで、専任コンサルタントが丁寧にサポートします。

STEP1

無料診断

アンケート記入後、1週間以内に診断レポートをお届け

STEP2

初回ヒアリング

現状の課題・ご要望をヒアリングし、最適プランをご提案

STEP3

制度設計

社宅規程・給与連携・運用ルールの設計・作成

STEP4

社内展開

従業員への説明会・Q&A対応・申し込み受付開始

STEP5

本格運用

物件管理・更新対応・定期レポートによる継続サポート

RESULTS

支援実績

多くの企業様に社宅コンサルティングをご活用いただいています。

0
社+
コンサルティング実績
0
件+
社宅制度導入件数
0
年+
専門コンサルティング歴
WHY US

ネクストプレナーズが選ばれる理由

専門コンサルタントによる社宅制度の詳細分析
1

豊富な実績と専門知識

300社超のコンサルティング実績と20年以上の専門知識を持つチームが、貴社に最適な制度を設計します。

2

ワンストップ対応

診断・設計・運用まで一社で完結。複数業者に依頼する手間なく、一貫したサービスを提供します。

3

専任担当者による継続サポート

担当コンサルタントが一貫してサポート。法改正・制度変更時も迅速に対応します。

4

コンプライアンス重視

税務・労務・社会保険の専門家が連携。法的リスクを排除した適正な制度設計を保証します。

5

全国対応・柔軟な規模感

中小企業から大手企業まで、従業員数・エリアを問わず全国対応。貴社規模に合わせた最適プランをご提案します。

6

まずは無料で体感できる

無料診断サービスで、実際の導入効果をシミュレーション。費用対効果を確認してから導入をご検討いただけます。

FAQ

よくあるご質問

会社が物件を借り上げ、従業員が希望する物件を選択できる社宅制度です。従来の指定社宅と異なり、住居の選択権を従業員に持たせることで満足度を高めながら、会社側は社会保険料の適法な最適化が可能になります。
選択制として設計するため、制度を利用しない従業員への住宅手当支給など、公平性を担保した制度設計が可能です。全従業員が平等にベネフィットを受けられる仕組みを構築します。
無料診断から始められます。制度構築のコンサルティング費用は企業規模・制度の複雑さによって異なります。まず無料診断をご利用ください。費用対効果も事前にシミュレーション可能です。
標準的なケースで3〜6ヶ月程度です。既存制度の複雑さや社内調整の状況によって異なります。詳細はヒアリング後に個別にお伝えします。
企業・従業員の状況によりますが、適切な制度設計により会社・従業員双方の社会保険料を最適化できます。無料診断で具体的なシミュレーションをご確認いただけます。
全国対応しています。全国の物件ネットワークを活用し、どの地域の企業様もサポート可能です。
NEWS

お知らせ

DOCUMENTS

資料ダウンロード

社宅制度の導入検討に役立つ資料を無料でご提供しています。

📄

社宅コンサルティングサービス紹介資料

選択制借上社宅の仕組み・導入効果・サービス内容をわかりやすくまとめた資料です。

📊

社会保険料シミュレーション資料

従業員規模・給与水準別の社会保険料削減効果をシミュレーションした資料です。

📋

社宅規程サンプル集

社宅制度の規程・運用ルールのサンプルをまとめた参考資料です。

COMPANY

会社概要

会社名 株式会社ネクストプレナーズ
設立 2002年4月15日
所在地 東京都豊島区
代表者 代表取締役　仙頭 武宏
事業内容 社宅コンサルティング、人事・労務コンサルティング、
働き方改革支援、人事制度設計、社会保険手続き代行、
研修・教育支援、AI/DX支援
電話番号 03-4530-6033（平日 10:00〜17:00）
ウェブサイト https://www.nextpreneurs.com

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CONTACT

お問い合わせ

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